Kutatási adatlap

Szervezeti konfliktusfolyamatok

A kutatás leírása

Az 1. kutatási téma célja az, hogy modellezze a szervezeti konfliktusfolyamatokat, ezekben a folyamatokban azonosítson az egyéni teljesítmény függvényében konfliktusfázisokat, amelyekhez az alkalmazotti elkötelezettségi dimenziók társíthatók. A 2. kutatási téma célja az, hogy rámutasson, hogy az alkalmazottak elkötelezettsége hogyan járul hozzá az innovatív munkahelyi magatartáshoz (innovative work behavior, IWB), és ennek újként értelmezett szervezeti és szakmai dimenziója milyen módon képes támogatni a szervezeti innováció feltételeként a termék- és folyamatinnovációt.

Időtartam

2021 - 2022

Források

  • BGE Kutatási Alap

Kutatásvezető

  • Krajcsák Zoltán
    2021. január 1 -

Kutatás résztvevői

Résztvevő BGE szervezeti egységek

  • PSZK

Külső partner intézmények

  • Nincsenek külső partnerek a kutatásban
Tárgyszavak
Tudományterületek
Digitalizáció és üzleti folyamatok innovációja
A kutatáshoz kapcsolódó publikációk